今年是勞保年金上路五年來，首次調高請領年齡。配合勞保老年年金提高請領年齡至65歲，並自2018年起請領年齡將延後一年，今年想提早請領減額年金由55歲調高到56歲。因有不少勞工存有先領先贏心態，勞保年金上路五年來，請領減額年金比率逐年提高，今年起調高為56歲，預計將有不少人受到影響。

    換言之，民國47年次以後勞工，在民國108年才滿61歲，想要提早領年金，必須是今年滿56歲後，才符合請領減額年金資格；而後年想提前請領的人，年紀又得被調高一歲，即57歲，才可請領年金，依此類推每二年調高1歲到60歲為止。

    勞保年金五年前上路，勞保條例規定，勞保年金請領年齡為60歲，但第十年起調高一歲，此後每二年調高一歲，直到65歲為止。依此計算，2018年起，勞保老年年金請領年齡將調高到61歲，2026年起，必須滿65歲才能領。

    為了讓勞工有不同老年經濟規劃，勞保年金同時提供「減額年金」、「展延年金」，前者是最多可提前五年領年金，但每提早一年，減領4%，最多減額20%，亦即領八成；「展延年金」則是延後領，也就是60歲以後每晚一年領，可多領4%，最多可多領20%。